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亿卡惠通讯有限公司是一家专业做电销卡的通讯公司！十年行业经验为为您保驾护航！卡种品类多，归属地齐全。可以满足不同客户的各种

需求！用最真诚的服务给提供最优质的售前售后服务！

公司拥有强大的网络资源优势和品牌资源互补优势，不断延展的市场布局和不断拓宽的业务范围令更具有无可比拟的优越性。近

年来，亿卡惠在其主营产业电销卡、通讯基础及应用方面不断刷新纪录，曾创下了市场奇迹，成为真正的强者。

自创立以来汇聚了一大批富有活力和责任感的研发技术人才，在人工智能、 通讯基础及应用方面、企业互联网营销，均

设立了专职研究团队，团队主要成员均具丰富的行业经验，其中有博士数人，以不断的技术创新支持客户企业的创新和发展。本着 “诚信

同

经营、服务至上、质量优良”的理念，为客户提供高价值的产品和服务！

“新基建”将极大地促进数字经济的发展，但同时也给网络空间带来前所未有的安全挑战。如果不安全，将会出现自动驾驶车辆被劫持、机器人窥探隐私、设备入侵导致严重事故、隐私信息倒卖……

当然，新基建下会出现各种各样的风险，这为从事安全和IT的企业提供了各种机会。而新基建也带来了新的能力提升，能力的提升可以为安全所用，随着云计算、人工智能、大数据存储等的成本大幅下滑和性能提升，这些都可以被应用在安全领域。

在何朝曦看来，安全是新基建的保障，离开了安全建设新基础设施，就是在沙子上盖高楼。安全是数字化的底线，离开安全的数字化，可能会演变为数字化世界灾难。

何朝曦坦言，当今世界变化速度太快，也就意味着网络风险的不确定性进一步增加，且变化很快，所以安全不能只面向静态风险进行建设，应该从面向风险提升为面向能力。面向能力归根结底是要建立起一个在任何时候出现安全问题，都尽量做到提前预防、快速感知、快速响应、快速处置和快速恢复的安全体系，并且整个组织能够不断地学习和进化，做到以“不变”应“万变”。

关于“面向能力”的安全建设，何朝曦表示，一是要加强统筹和运营，要投入足够的人员、资金资源，做好责任落实；二是改变过去相对分离的基础设施建设和安全建设，在基础设施建设初始就融入安全建设；三是产业链开放协同，促进安全能力；四是主动拥抱技术创新，对检测能力、响应和处理能力、防御能力以及密码技术进行提升。

此外，人才是当前网络安全最大的痛点，据统计，目前我国网络安全领域至少存在150万的人才缺口。何朝曦表示，网络安全人才的培养同样需要开放协同，通过内外部协同来培养安全人才。本届大会期间，深信服产业大学正式成立，并与6所一流网络安全学院签署战略合作协议。

后续，深信服产业大学将聚焦网络安全及云计算领域的教育、培训、认证产品及服务提供商，是深信服科技人才培养战略的核心组成部分，致力于为全球政府、社会、企业及高校提供专业的、全方位的人才培养解决方案。